Устройство на работу

Устройство на работу всегда волнительно. Возникают вопросы: Как общаться с работодателем? Как защитить свои права при устройстве на работу? Каких ожидать вопросов на собеседовании? Как отвечать на каверзные вопросы?

Одним из лучших ресурсов по трудоустройству сегодня можно считать сайт «Head Hanter» (hh.ru) На этом сайте кандидаты бесплатно размещают свои резюме, а работодатели могут воспользоваться платным доступом к этим резюме. Когда соискатели связываются с работодателем, то многие из них игнорируют пункт «сопроводительное письмо». Обратите внимание на то, насколько важен этот пункт! Лично я отказываю одним кликом тем соискателем, которые поленились написать сопроводительные письма, или написали их без обращения по имени-отчеству.

Вот пример бездарного сопроводительного письма: «Здравствуйте, заинтересована вашей вакансией. Буду признательна за ответ на мое резюме». В таком послании я вижу сразу несколько причин для отказа. Человек поленился хотя бы несколько предложений, значит, он в принципе ленив. Возможно, также данный соискатель эмоционально не развит или не готов тратиться. Кого это может заинтересовать?

Вот еще пример бесперспективного общения с работодателем: «Здравствуйте! Моя кандидатура вам подходит, я в этом уверена. Звоните и убедитесь сами. Карина Клопина».

Приходилось читать и такое: «Уважаемая, Наталья Евгеньевна Хочу предложить свою кондидатуру для работу в вашем агенстве. Настоящий момент ищу работу. Обучаема, неконфликтна. До свидания. Ольга Рамсес». Ну что ж, до свидания, Ольга Рамсес, изучайте правила пунктуации русского языка, и не только пунктуации.

Лично для меня очень важно, чтобы соискатель написал сопроводительное письмо, в нем отражается очень много: желание работать именно в моей организации, интерес именно моей персоне, потраченное именно на меня время, а также масса других фактов, видных работодателю из сопроводительного письма.

Вот пример сопроводительного письма от кандидата, на которого я обязательно обращу внимание:

«Здравствуйте, уважаемая Наталья Евгеньевна.

Меня интересует вакансия помощника руководителя, размещенная на Вашем сайте www.umapalata.ru

Мне посчастливилось прочитать Ваши книгу «Работа, деньги, и любовь. Путеводитель по самореализации» и посмотреть тренинги. Мне близки Ваши идеи и мне очень нравится то, что Вы делаете.

Считаю, что каждому успешному лидеру нужен человек, который поддержит его тыл, возьмет на себя обязанности, чтобы «мозг» мог творить, не распыляясь на рутину.

Я думаю, что могу стать полезным членом Вашей команды.

Знаю, что Вы предпочитаете взять человека с филологическим образованием. Предлагаю взамен три имеющихся: экономическое, биологическое, и педагогическое. Полагаю, что для Вас имеет значение именно способность соискателя грамотно и красиво излагать мысли. Я пишу заметки в газету (в приложенных файлах, Вы можете ознакомиться с моими работами) и у меня 6 место на Республиканской олимпиаде по русскому языку.

Также мне понятно Ваше желание иметь быстро печатающего секретаря. Признаюсь сразу, я не обладаю этим навыком в той же степени как Гертруды Юнге. Это один из немногих навыков, который я не успела развить в достаточной степени. Я работаю над этим.

Вместе с тем, благодаря своему разностороннему образованию и дополнительным курсам и обучению я могу быть Вам полезна во многих других вещах.

Так как у меня педагогическое образование, и я люблю детей, а у Вас проводится работа с детьми, я легко могу находить общий язык с детьми и организовывать работу в детских группах, учитывая их возрастные особенности.

Благодаря тому, что я биолог, я могу анализировать и работать с научной литературой и «переводить» это на «человеческий» язык.

Как бухгалтер – экономист я, в случае необходимости, могу помогать в бухгалтерском учете и налогообложении, причем как Беларуси, так и России. Работаю с программой 1С.

Одно из моих увлечений – визаж – тоже будет Вам на пользу. Так как Вы много выступаете и постоянно на виду, я могу делать Вам профессиональный макияж для выступлений и фотосессий.

Секретарь, можно сказать, отражает лицо компании, поскольку это первый человек, которого встречают посетители в офисе. Работа консультантом по красоте приучила меня всегда быть ухоженной, носить деловой костюм, и правильно общаться с людьми. Ваши клиенты будут рады доброжелательной встрече.

Согласитесь, Наталья Евгеньевна, ведь очень здорово иметь такого универсального помощника, который и документы может подготовить, и работу в офисе организовать, и людей душевно принять, и статью написать, еще и макияж классный нарисовать.

Я киевлянка, замужем, ребенку 8 лет. Вопросы кто присмотрит за ребенком и переезд решаемы.

Как человека любящего познавать новое, развиваться, общаться с людьми, меня привлекают Ваши идеи, возможность учиться, знакомиться с большим количеством людей, путешествовать.

Надеюсь встретиться с Вами и обсудить, чем мы можем быть полезны друг другу. Мои резюме и фото в приложенном файле. Спасибо за Ваше время, вложенное в рассмотрение моей кандидатуры.

С уважением, Марина С*****а»


В этом общении с работодателем Марина С. проявила эмоциональную открытость, доброжелательность, готовность проявлять старание на рабочем месте. Письмо составлено без навящивости и снобизма, в спокойной и самоуважительной манере.

Как разговаривать с работодателем? Переписка и общение

1. Придите на собеседование чуть раньше.

2. Попросите разрешения присесть, не садитесь сами, пока не предложат

3. Не перебивайте работодателя, дайте ему возможность высказаться, даже если он говорит, не умолкая.

4. Вопрос о зарплате на первом собеседовании не задавайте, особенно если вы заинтересованы оказаться на этом рабочем месте.

5. Хорошая формулировка в общении с работодателем: «Когда я могу надеяться на Ваш ответ?» Или: «Я могу надеяться на положительный ответ?» Или: «Как Вы считаете, у меня есть шансы получить эту работу? Что для этого нужно сделать?»

Основная ошибка многих соискателей: они задают кучу вопросов о том, что могли бы получить от организации (какова зарплата, как оборудовано рабочее место, каков соцпакет, премии и т.п.) Главное же на собеседовании показать, что готовы дать именно Вы этой организации: навыки, умения, готовность выполнить тестовое задание и отработать какое-то количество времени бесплатно. Очень часто соискатель не готов на жертвы и старания, он готов только брать и брать. Это наряду с низкой квалификацией и неухоженной внешностью является основной причиной отказа на собеседовании.


2012 © Профориентация с Натальей Грэйс

Статьи и материалы на сайте охраняются законом об авторском праве. Использование материалов допускается только при наличии обратной ссылки и с разрешения правообладателя.

Карта сайта