Профориентация и самоопределение с Натальей Грэйс. Найти себя

 

Код для вставки плеера на сайт

<video poster="&quot;http://proforientation.ru/video/prof.jpg&quot;" controls="controls" width="&quot;500&quot;" height="&quot;280&quot;">
<source src="&quot;http://proforientation.ru/video/prof.mp4&quot;" type="&quot;video/mp4&quot;" />
<object id="&quot;videoplayer5394&quot;" type="&quot;application/x-shockwave-flash&quot;" data="&quot;http://umapalata.ru/player/uppod.swf&quot;" width="&quot;500&quot;" height="&quot;375&quot;"><param name="&quot;bgcolor&quot;" value="&quot;#ffffff&quot;" /><param name="&quot;allowFullScreen&quot;" value="&quot;true&quot;" /><param name="&quot;allowScriptAccess&quot;" value="&quot;always&quot;" /><param name="&quot;movie&quot;" value="&quot;http://umapalata.ru/player/uppod.swf&quot;" /><param name="&quot;flashvars&quot;" value="&quot;comment=Профориентация&st=http://umapalata.ru/styles/video42-1821.txt&file=http://proforientation.ru/video/prof.mp4&poster=http://proforientation.ru/video/prof.jpg&quot;" /></object></video>

НОВОСТИ — ТРЕНИНГИ НАТАЛЬИ ГРЭЙС

Внимание, НОВИНКИ!
Вступайте в группу ВКОНТАКТЕ — интересные статьи каждый день!
Свежая аудио-запись тренинга для родителей «Воспитать гения»!

На мой взгляд, почти все тесты по профориентации примитивны. Что толку, если Вам скажут, что Вы относитесь к типу Человек-Человек? В мире существует около 50 000 профессий, а тесты по профориентации лишь примерно указывают область деятельности. Самореализация — больной вопрос для миллионов людей. Многие переживают, что провалили профотбор и ушло выгодное местечко. Но куда хуже так и не найти себя в жизни. Мой тест по профориентации только для тех, кто готов вкладыватся в самообразование и в самопоиск.

Моя авторская профориентация отличается от всех методик. Я обладаю даром вычислять людские таланты методом форсированного, спрессованного вовремени опроса. Почитайте мою переписку с клиентами, а также статью профориентация и её виды. Самоопределение

Более 90% людей страдают от жестокого чувства нереализованности. Они ходят на нелюбимую работу, ненавидят понедельники и с радостью ждут приближения пятницы. Выходные пролетают, и снова наступает понедельник… Я уверена в том, что человеку может помочь только человек, с его душой, с его знаниями, с проникновением в его ситуацию. Шаблонный компьютерный тест по профориентации не поможет. Не зря Эммерсон сказал: «Мечта всей нашей жизни — встретить человека, который поможет нам стать такими, какими мы хотим быть». Один из моих ответов на тест профориентации Вы можете прочесть здесь тест по профориентации

Моя авторская профориентация выявляет способности человека, в которых он сам не разобрался. Часто одарённые люди ошибочно считают себя обыкновенными. Даже я испытывала сомнения, хотя играю на трёх музыкальных инструментах,  рисую, занимаюсь художественной эмалью, издала 15 книг, 30 аудио-книг и 12 фильмов, закончила школу с Золотой медалью, основала бизнес с нуля, приехав в Петербург из провинции. Свой личный опыт я изложила в книге «Путеводитель по самореализации. работа, деньги и любовь». Эта книга может стать пособием по самостоятельной профориентации.

19 из 20 людей не верят в то, что у них есть дарования, я же так не считаю. Всё это результат негативного влияния окружающих, которые постоянно занижают нашу веру в себя. Под давлением негатива человек фиксируется на том, что у него избыточный вес или кривые ноги, большие уши или маленький рост. С детства люди мало верят себе. Даже резюме они пишут так, что видна низкая самооценка! Классическая профессиональная ориентация укрепляет человека в субъективном мнении о себе. Истинное самоопределение с наставником так далеко от всего этого упадничества! Профориентация отзывы

Стандартная профориентация не поможет, поскольку, отвечая на вопросы анкет, человек выдаёт не своё мнение о себе, а мнения, посеянные в его голову другими людьми. Нас окружают неудачники. Это плохие специалисты, угрюмые кассиры, навязчивые продавцы и агрессивные агенты. Москва стала городом экономистов и юристов.  Разве расчет на мнимую востребованность поможет в самореализации? Если Вы живёте за пределами Москвы, то Вам идеально подойдёт профориентация тест онлайн

Профессиональное самоопределение — кем стать?

Самоопределение — выбор вектора жизненного пути.  Самоопределение касается двух главных сторон: профессии и близких отношений. Сложнее всего понять — что же именно, кто же именно вам нужен? Какая работа? Какой человек? Если тема самоопределения цепляет Вас за живое, то Вы — один из немногих, в каком-то смысле слова избранный. Те люди, для которых профессиональное самоопределение актуально, — обычно натуры ищущие, неудовлетворённые. Такой натурой был великий сыщик и преступник Франсуа Видок. Читать Самоопределение и самореализация знаменитого преступника и сыщика Видока Полезные советы по теме самоопределение и самореализация


Далее читайте статью Натальи Науменковой «Как вырваться из замкнутого круга?»

Наталья ГРЭЙССтранно, но желания всегда сбываются… Что я выдавала в школьных сочинениях на тему «Кем я хочу быть»? Я писала: «Хочу, чтобы моя работа была связана с общением. Хочу работать с людьми». Нате вам, пожалуйста.  Вот люди, общайся на здоровье. Знала бы, что так будет, написала бы: «Хочу работать одна в закрытом помещении. Не допускать никаких контактов. Хочу, чтобы люди самоуничтожались за пятьдесят метров до моей двери» © крик души в интернете

Профориентация (от лат. Profession – род занятий и фр. Orientation — установка) – комплекс занятий, проводимый с целью выявить склонность к определенному роду деятельности, профессии. Наиболее распространенная методика профориентации в России — это ДДО (Дифференциально-диагностический опросник) Климова. По Климову, все профессии делятся на пять типов: Человек-природа, Человек-человек, Человек-художественный образ, Человек-техника, Человек-знак.

На основе теста профессиональный психолог определяет склонность человека к тому или иному типу профессии. Тест состоит лишь из двадцати пар предложений, из каждой нужно выбрать то, которое считаешь наиболее подходящим тебе. Сколько нужно времени, чтобы пройти тест – минут десять? Двадцать фраз и десять минут для определения жизненного пути… Даже у цыганки времени на гадание уходит больше! Первые (а часто и единственные) профориентационные тесты, как правило, по методике Климова, мы проходим в школе. Редко кому они серьезно помогают в жизни. Почему? Представим классный коллектив, человек 20-25, подростки 14-15 лет. Чего они хотят в этом возрасте? Правильно, в первую очередь общения и понимания — чем больше, тем лучше. Соответственно, самой желанной для них будет профессия типа Человек-Человек, и школьники подсознательно будут выбирать те результаты, которые соответствуют профессиям этого типа. Мало кто в этом возрасте способен сделать сознательный выбор в пользу таких «непопулярных» вариантов, как бухгалтер или швея. Да и чего уж там, тысяча человек на потоке в центре профориентации – не лучшее сопровождение для выбора жизненного пути. Замученный психолог из соццентра, который, слушая школьника, думает, где взять денег на учебники детям, вряд ли станет тратить двое суток на подробную расшифровку интервью и результатов теста. А потом ещё полтора часа на то, чтобы убедить школьника (и особенно его родителей) в том, что его призвание – стать профессиональным музыкантом и развиваться в этой области. Немалую роль в шаблонной профориентации играет… социальный заказ на момент первичной профориентации. Тесты по профориентации при биржах труда уже не беспристрастны — они напрявляют безработных туда, куда «страна зовёт», а не по пути призвания и миссии.

Беспристрастен ли школьный психолог, проводящий профориентацию?..

Если сейчас обществу нужны менеджеры по продажам, то педагоги и психологи в государственных учебных учреждениях будут стремиться убедить школьников стать такими менеджерами, которых уже и так полстраны! Профориентация по соцзаказу — злой умысел и использование доверчивого и недалёкого народа. Это одна из причин не доверять школьному психологу, ведь все директора школ в нашей стране — члены партии «Единая Россия». Они получают жёсткие рекомендации сверху. Директора вполне могут давать указания психологам, в какие вузы направлять основную массу выпускников, манипулируя профориентацией. Получить востребованную профессию важно, но будет ли счастлив человек, работающий пусть на нужной государтсву, но нелюбимой работе?

Беспристрастен ли родитель, давая советы ребёнку, словно профориентатор?

Здорово мешают школьнику и родители с их навязчивыми советами и уверенностью, что они точно знают, как лучше. Родителей с их доморощенной профориентацией можно понять – мама и папа желают ребенку счастья, которое в их представлении заключается в стабильной, денежной и востребованной профессии. Пережившие почти два десятилетия свистоплясок, когда не было смысла зарабатывать много – все равно деньги было или некуда девать в годы дефицита, или все сбережения могли разом обратиться в ничто, они уверены, что лучше получать немного, но регулярно, копить в чулок, учиться экономить, работать в госструктуре за минимальные социальные гарантии и столовку.

В таких условиях не очень-то поверишь, что сын, который вечерами просиживает в обнимку с гитарой, будет обеспечен, а, следовательно, счастлив. Вот и сбивают нас родители с пути, заставляя отказаться от невыгодной музыкальной школы в пользу востребованной бухгалтерии. Даже если пройденные тесты по профориентации показывают, что у ребенка завидные музыкальные способности – что с того? «В переходе будешь играть!», увесистый подзатыльник и добро пожаловать на факультет иностранных языков. «Пойдёшь по пути отца!» Против таких весомых аргументов в шестнадцать лет мало кто отваживается спорить. «Колея эта — только моя!» В.Высоцкий Позже, получив востребованную профессию, которая устраивает кого угодно: школу, родителей, статистику, но не нас самих, — мы в какой-то момент осознаем, что жизнь идет мимо. Минимум десять часов в день тратятся впустую (8 часов + 2 часа дороги). Даже если такая собачья жизнь и приносят доход, возникают комплексы, чувство одиночества, неуверенности в себе и в будущем. Свернуть с привычной колеи хватает пороху единицам, к тому же «отягчающие обстоятельства» в виде семьи, детей, кредитов и ипотеки не располагают к резким переменам. Кажется, что, перестань ты хоть на минуту зарабатывать свою ставку, построенный мирок (колесико для хомячка?) немедленно рухнет. И постаревший человек со вздохом набирает в яндексе: профориентация взрослых Занимаясь любимым делом, человек выполняет свои рабочие обязанности гораздо эффективнее, быстрее и радостнее, что всегда положительно сказывается на заработке. Кроме того, счастливый и успешный в работе человек счастлив и в семейной жизни. Он не отмалчивается вечерами и не рычит на домашних, срывая на них злость на начальника или осточертевшую рабочую рутину – нет ее, этой злости, неоткуда ей взяться.

Неужели начать с профориентации?

Как вырваться? Начать… да-да, как в школе, с профориентации. Взрослый человек, задавленный шаблонным образованием, стереотипами, родительскими и социальными установками, без посторонней помощи вряд ли вспомнит, к чему тянулись руки в детстве и чего просила душа. А если и вспомнит, то не поверит, не решится бросить осточертевшую, но давно знакомую бухгалтерию и заняться лепкой из пластика. Хоть и хочется, нужна помощь извне. Как подобрать специалиста по профориентации для взрослого и для подростка? Как вырастить из сына или дочери человека не просто обеспеченного, а успешного и счастливого? Как, наконец, самому себе разрешить таковым стать? Прежде всего, не застревать на «проверенных» школьных методиках. Однажды конвейерный метод уже подвёл вас – да-да, именно тогда, в девятом классе, когда ты продал гитару, чтобы поступить на юрфак (профессия Человек-Человек, ага, как большинство в классе).

Длительная, вдумчивая личная беседа на профориентации обязательна

Обратите внимание и на методики, которые использует выбранный вами специалист. В каждом подходе к профориентации есть свои плюсы и минусы, и при использовании одного метода его недостатки будут играть против вас. Гораздо надежнее комплексный метод, сочетающий в себе лучшие качества многих теорий и методик профориентации. Понятное дело, при таком подходе профориентация просто не может занимать полтора часа, из которых час дается на заполнение анкеты, а результат готов сразу! Для определения ваших талантов, особенно скрытых, требуется куда более вдумчивое и серьезное общение со специалистом. Важна также и личность специалиста – трудно представить, что сутулый дядька в мятом пиджаке и следами неумеренного потребления алкоголя на лице сможет помочь вам или вашему ребенку стать активным, уверенным в себе и счастливым человеком. Ваш специалист по профориентации должен вам нравиться по личностным качествам, по его профессиональным достижениям. Дерзайте!!


Собеседование по вакансии. Что повысит шансы кандидата? Вы здесь главный, товарищ начальник! Вы пришли на собеседование. Каждый работодатель первым делом пытается понять, сможет ли он эффективно управлять вами, подчинить вас, или ему придётся тратить силы на то, чтобы бодаться за власть. К этому он явно не готов. Нет сил, времени и желания на бодания. Вывод: старайтесь проявлять признаки лояльности и исполнительности. Постарайтесь понять, ждут от вас лидерских качеств на руководящей должности или исполнительства и строгого выполнения инструкций. Ваши лидерские качества чаще всего оценит только собственник, которого вы не сможете подсидеть. Наёмный руководитель побоится вашего лидерского потенциала, если он выше, чем его собственный. Ведь вы — его конкурент. Старайтесь не выглядеть конкурентом. Искусство вести диалог На собеседовании не утомляйте работодателя болтливостью и слишком развёрнутыми ответами на вопросы. Ведите диалог, а не монолог. Но и односложные ответы типа: да, нет, разумеется, конечно — не в вашу пользу. Не должно быть ощущения, что информацию из вас надо тянуть клещами. Игра в подмену цели Чтобы придать себе уверенности, сделайте в голове подмену цели. Идите на собеседование не для того, чтобы получить рабочее место, а с целью потренироваться (как в спортзале) на работодателе. Ничего не подозревающий работодатель думает, что он вершит вашу судьбу — в то время как вы развлекаетесь на его территории. Так намного легче и веселее. Для вас это бесплатный тренинг в режиме онлайн! Вам за 40 и вы боитесь идти на собеседование? Поставьте перед собой цель: пройти 15 собеседований и письменно проанализировать не только свои ошибки, но и свои ощущения — понять себя, свою реакцию на то или иное предложение бывает намного ценнее. Иной раз мы расстроены отказом, но, немного подумав и проанализировав «обстановочку», испытываем облегчение. Разве не так? У вас маленький ребёнок? Если на собеседовании об этом речь зайдет, говорите, что есть бабушка и няня, которые полностью вас разгружают в этом вопросе. Позаботьтесь о том, чтобы это так и было. Никто не хочет брать на работу сотрудника, который будет постоянно ставить на первое место личные интересы. Чувство вины работодателю тоже не хочется испытывать по поводу того, что он не может вас задержать на работе, когда вам надо ребенка из садика забирать. Отнеситесь к потенциальному начальнику с пониманием. Ведь ему от вас нужна работа, стабильность, готовность задерживаться и не грузить своими проблемами. Рабочий процесс требует бесперебойности, и женщине часто приходится разрываться между самореализацией и материнством. Становясь матерью, вы должны это осознавать. Любая работающая женщина должна позаботиться о том, чтобы у неё была не только посудомойка, но также няня и домработница, а в некоторых случаях водитель и секретарь, возможно даже не один. Сколько времени планируете провести в нашей компании? Большинство работодателей мечтает, чтобы вы задержались в его компании как можно на более продолжительный срок. Соответственно, если вы говорите, что проработаете не меньше, чем полтора-два года, ваши шансы резко падают. «Я хотел бы работать до тех пор, пока буду полезен вам и вашей компании. Я ищу постоянную работу» — вот что он мечтает услышать. Правда, есть и недобропорядочные фирмы, которые используют работников буквально 2-3 месяца, пока у тех максимально выражен стартовый порыв. Чтобы избежать такой участи, поговорите с теми, кто уже работает. Спросите, довольны ли они, сколько времени провели в компании. Лучше немного напрячь себя на выяснение обстановки, чем потерять несколько месяцев молодости. Наталья Грэйс


2012 © Профориентация с Натальей Грэйс

Статьи и материалы на сайте охраняются законом об авторском праве. Использование материалов допускается только при наличии обратной ссылки и с разрешения правообладателя.

Карта сайта