Профотбор

Профотбор – это процесс выбора человека, имеющего самую высокую вероятность успеха на определенной должности. Умения и способности, необходимые для данной профессии чаще всего уже известны. Профотбор (условно) – это процесс «охоты» работодателя на интересующего его работника. Поскольку такие граждане, как Билл Гейтс, не имеют возможности персонально отбирать каждого из своих сотрудников (ибо их десятки и сотни тысяч), то постепенно человечество нарабатывает многостраничные тесты и инструкции по подбору персонала. Иногда это тесты на интеллект, иногда на кругозор, общий уровень развития и, собственно, профессиональные навыки.

Поделиться статьёй

Share on vk
Share on facebook
Share on odnoklassniki
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on email

Профотбор

Тестовое задание – тоже своего рода профотбор. Если вы хотите пройти собеседование и занять вакансию, то будьте готовы к выполнению тестового задания. Предположим, вы претендуете на должность дизайнера обложек книг в ведущее издательство на рынке. Помимо множества своих работ, оформленных в портфолио, будьте готовы к тому, что вам выделят пару часов, посадят за компьютер и предложат создать макет обложки к книге – дадут название к книге и доступ в Интернет.

Если вы человек предусмотрительный, собранный и кое-что представляете из себя как профессионал, то будет странным, если при себе у вас не окажется тех графических программ, в которых вы привыкли работать, или вашего рабочего ноутбука с зарядником. Недальновидность – досадное качество, и профотбор его легко выявляет.

В некоторых случаях профотбор подразумевает определённые требования к здоровью, физическим и внешним данным, общей физической подготовке кандидата. Так, при выборе актера режиссёр вправе руководствоваться высокими требованиями ко внешним данным. В аптеку могут не взять человека без тестирования на аллергию. Водолазом может стать только человек атлетически выносливый. А в МИДе необходимы специалисты, свободно владеющие несколькими иностранными языками. Профотбор проводится не только в интересах работодателя. Соискатель, теряя тот или иной шанс, обретает что-то иное. Если вы не прошли профотбор – не огорчайтесь. Перед вами откроется другая дверь. Будет время – почитайте Ирвина Шоу “Ночной портье”. Человек теряет престижную работу летчика, поскольку у него на медосмотре выявляют патологию сетчатки глаз. Для него это горе, трагедия. Он начинает жизнь и карьеру сначала – в захудалом отеле, в должности ночного портье. Внезапно его жизнь совершенно меняется.

Так что, даже отрицательный профотбор – ваш новый шанс. Верьте в это и держите нос по ветру!

Читать ещё профотбор

Подписывайтесь

Яндекс.Метрика
small_c_popup

Найти себя

Результат платного теста доступен 30 дней